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title: "求人と応募を扱う"
description: "求人の公開、応募の選考・面接、店頭受付を役割別に案内します。"
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# 求人と応募を扱う

求人を公開すると応募フォームURLとQRコードを発行できます。届いた応募は「応募」で確認し、選考・面接の結果を記録します。店頭で受け付ける場合は、別の「店頭受付」QRを作成します。

## このセクションの内容

- **求人を作成・公開する** — 求人を作り、公開して応募フォームURLを発行します。
- **応募に対応する** — 応募一覧、面接、体験入店、採用・不採用・辞退を扱います。
- **店頭受付を使う** — 来店者向けの期限付きQRを作成し、応募と面接へつなげます。

## 採用の流れ

- 求人を作る → 応募時の質問を設定（必要に応じて）
- 応募時の質問を設定（必要に応じて） → 求人を公開URL・QRコードを発行
- 求人を公開URL・QRコードを発行 → 応募を確認
- 応募を確認 → 面接・選考
- 面接・選考 → 採用／体験入店
- 採用／体験入店 → 名簿登録準備へ引き継ぐ

各段階の手順は、このセクションの各ページで案内します。

> **Note**
>
> 求人を公開するには、応募時に必要な誓約事項を設定します。未設定のままでは公開応募を受け付けられません。設定権限がある担当者が「設定」の「誓約事項」で確認します。

> **Note**
>
> 求人を作るには、先に職種が登録されている必要があります。職種がまだない場合は、「設定」の「業務設定」から職種を追加してください。

Source: https://docs.yorukuru.vip/hiring/index.mdx