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title: "勤務状態を変更し、再雇用する"
description: "勤務開始、休職、復職、退職、登録取消と、退職後の再雇用を案内します。"
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# 勤務状態を変更し、再雇用する

名簿詳細の「勤務状態を変更」から状態を更新します。名簿の更新権限と対象店舗の担当範囲が必要です。雇用の状態と、本人確認・同意の要対応は別に管理されます。

## 変更できる状態

勤務状態の遷移は次のとおりです。矢印のそばの操作名が、画面で選ぶ変更です。

- 開始 → 勤務開始前
- 勤務開始前 → 在籍中（勤務開始）
- 勤務開始前 → 登録取消（採用取消）
- 在籍中 → 休職中（休職）
- 在籍中 → 退職（退職）
- 休職中 → 在籍中（復職）
- 休職中 → 退職（退職）
- 退職 → 終了
- 登録取消 → 終了

「退職」と「登録取消」は終端状態です。ここから先は状態を変更できませんが、保管はできます。

1. **勤務状態を確認する**

   名簿詳細を開き、現在の勤務状態を確認します。
2. **変更操作を選ぶ**

   「勤務状態を変更」、または表示されている「復職する」「退職にする」を選びます。
3. **変更を確定する**

   変更後の状態、終端状態の注意、必要な理由を確認して確定します。
4. **結果を確認する**

   結果は履歴に残ります。

本人確認や同意が未完了でも、勤務開始は自動では阻止されません。画面の要対応を確認し、店舗の責任で進めてください。

## 再雇用

退職または登録取消になった人物を再び採用する場合は、新しい採用・登録準備から処理します。再雇用では、既存の人物情報を参照しつつ、**新しい在籍記録**として名簿へ登録します。古い雇用の状態や履歴は変更されません。

## 保管

退職・登録取消の名簿は「保管済み」に移せます。通常の名簿一覧からは除外されますが、過去の記録を消去する操作ではありません。復元などの操作は表示される権限と画面案内に従ってください。

Source: https://docs.yorukuru.vip/employees/lifecycle/index.mdx